PDF kostenlos Wer hat den Ball? Mitarbeiter einfach führen

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Posted by rabiatul adawiyah on Sabtu, 02 April 2011 0

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Produktinformation

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Audible Hörbuch

Spieldauer: 5 Stunden und 12 Minuten

Format: Hörbuch-Download

Version: Ungekürzte Ausgabe

Verlag: Audible Studios

Audible.de Erscheinungsdatum: 15. Dezember 2017

Sprache: Deutsch, Deutsch

ASIN: B0783PXMMQ

Amazon Bestseller-Rang:

Nr. 354 in Audible Hörbücher & Originals (Siehe Top 100 in Audible Hörbücher & Originals)

Ist das nun noch Satire oder schon Zynismus? Von dem albernen Romanstil abgesehen, sind die Highlights die Flow Charts ab Seite 167 und der Anhang mit den wunderbaren Lektionen ab 179. Der Autor scheint sich intensiv mit den Inhalten des Harzburger Modells von Reinhard Höhn aus den 80ern beschäftigt zu haben, ansonsten ist dieser Ductus im Stile des konservativen Taylorismus nicht zu erklären. Auch die Anthropologie ist auf strenge Hierarchie ausgelegt. Ausdrücke wie "blöd, dumm stellen, Lob" sind Insignien dieser Weltanschauung. Ist das etwa das, was 95% der Leute wollen (5 Sterne Rezensenten)? Da wundert mich nicht, dass es in Unternehmen so zugeht wie es zugeht..

Ich habe das Buch von Thomas Fritzsche innerhalb von 2 Tagen verschlungen. Durch die Einbindung der zu vermittelten Theorie in eine Geschichte liest es sich sehr angenehm und die Botschaft wird praxisnah an den Mann oder die Frau gebracht. Dieses Buch hilft gerade denen, die immer wieder das Gefühl haben, ihren Mitarbeitern alles doppelt und dreifach erklären zu müssen. Es regt zur Selbstreflexion an und ist ein guter Einstieg in die Thematik der Fragen und Fragetechniken.

Ich habe dieses Buch gekauft um zu verstehen wie man am besten Mitarbeiter führen kann. Hierbei gefiel mir gerade die Aufmachung alles in eine Geschichte zu verpacken, so dass das Buch nicht reine "graue Theorie" vermittelt, sondern es eher an einem gelebten Beispiel verdeutlicht.Und ich muss sagen, dass das dem Autor hervorragend gelungen ist!!! Ich habe das Buch zwar nicht, wie in anderen Rezessionen erwähnt, in zwei Tagen gelesen, aber das lag wohl an meinem Zeitmanagement. Für die ersten 40-50 Seiten brauchte ich ca. eine Woche, der Rest wurde aber innerhalb eines Tages gelesen.Sehr gut fand ich, dass die ganzen Notizen, auf die es eigentlich ankommt, am Ende noch einmal gesondert aufgelistet wurden. So hat man später für sich selbst eine Art "Schmierzettel" zur Hand mit allen wichtigen Fakten. Aber auch der Rest des Buchs ist sehr hilfreich und ich kann dieses Buch uneingeschränkt weiterempfehlen.

und damals auch zu 3/4 durchgelesen und für genial befunden. Und auch versucht in einem Mitarbeitergespräch umzusetzen, wo der Ball promt durch doofstellen, immer wieder bei mir landete. Dann das Buch vergessen. (Wie blöd von mir!) Jetzt ackere ich es gerade zum zweitenmal neu durch. Mit rausarbeiten, mir selber Checklisten anlegen und rauskopieren und hab das Gefühl, wenn ich nur den Inhalt dieses Buches konsequent anwende, wird sich viel in meiner Firma tun. Ich, Typ fürsorglicher Chef, der immer alles tausendmal erklärt und sich wundert, das sich so wenig tut.DANKE, DANKE, DANKE an den Autor

Habe mir dieses Buch gekauft, als ich in meine erste Führungsposition kam. Es ist ordentlich strukturiert und hat einen roten Faden anhand einer Geschichte einer Führungskraft. Ich konnte diese Beispiele sehr gut adaptieren in meinen Berufsalltag und habe das eine oder andere direkt angwendet. Ich kann es empfehlen.. Die Sprache ist einfach gehalten und man kann auch gut zwischendurch ein paar Seiten lesen.

Ein geniales Buch. Inzwischen auch als Hörbuch gekauft und Seminarteilnehmern x mal empfohlen. Inhaltlich eine gute Hinführung zum Thema Führung und Coaching, bzw Mitarbeiter Verantwortung übernehmen lassen. Die Rahmengeschichte ist mitunter etwas nervig aber das lässt sich verschmerzen. Klare Kaufempfehlung.

Der Inhalt dieses Buches hat allein schon sehr viel Substanz und kann nicht genug gelobt werden. Die wesentlichen Elemente motivierender Führung sind einfach alle aufgeführt. Die Darreichungsform macht diesen Ratgeber verbunden mit hoher sprachlicher Qualität jedoch erst herausragend - zu einer Art Entwicklungsroman. Ich bin beeindruckt und dankbar. Ein Meisterwerk!

Hervorragender Inhalt. Was ich in sicher 20 Führungsseminaren nur oberflächlich gelernt habe geht hier sehr unterhaltsam und in gut verdaulichen Schritten konkret in die Tiefe beim Thema Führen/Coachen durch Kommunikation. Und zwar nicht nur oberflächlich theoretisch sondern v.a. WIE. Coach statt Teacher. Sehr sehr gut. Das Hörbuch ist auch wärmstens zu empfehlen und habe ich ergänzend schon mehrmals gehört im Auto per Bluetooth.

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